"Sábado conta como dia útil" é uma frase bastante comum em português brasileiro e significa que o sábado é considerado um dia útil para fins trabalhistas. Essa interpretação se baseia na legislação específica do país, que define os dias e horários em que as empresas devem funcionar e os direitos dos trabalhadores em relação às horas trabalhadas. No entanto, é importante destacar que nem todas as empresas adotam essa interpretação da lei e muitas seguem uma política de trabalho que considera o sábado como dia de descanso. Além disso, em algumas profissões, como a de médicos e enfermeiros, é comum trabalhar em plantões aos finais de semana, o que inclui o sábado como dia útil. Em resumo, a definição de sábado como dia útil ou não depende das normas específicas de cada empresa e profissão, bem como da legislação trabalhista vigente em cada país. É importante que os trabalhadores estejam sempre atentos a seus direitos e deveres e se informem sobre as políticas adotadas pelas empresas em que trabalham para evitar conflitos e garantir um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.